Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
VEVOR Handläufe für Außentreppen Schmiedeeisenhandlauf Zwei-Schritt Eingangsgeländer Formschön Schwarz Treppengeländer Edelstahl Handlauf Geländer
VEVOR Handläufe für Außentreppen Schmiedeeisenhandlauf Zwei-Schritt Eingangsgeländer Formschön Schwarz Treppengeländer Edelstahl Handlauf Geländer Geeignet für 2-3 Stufen Echtes Schmiedeeisen Wand- & Bodenmontage Komplettes Zubehör Mühelose Installation Vielseitige Anwendung Vorgebohrte Löcher Durchmesser: φ 0,5 Zoll / 1,2 cm,Farbe: Schwarz,Passend für Stufe: 2-3 Stufen,Tragfähigkeit: 440 lbs / 220 kg,Größe des Sockels (L x B): 10 x 10 cm (3,9 x 3,9 Zoll),Material: Schmiedeeisen,Ausführung: Pulverbeschichtet,Rohrstärke: 3 mm (0,12 Zoll),Gewicht: 11 lbs / 5 kg,Größe (L x H): 30,1 x 62,8 Zoll / 76,5 x 159,6 cm
Preis: 51.99 € | Versand*: 0.00 € -
RUHRSTERN HAFTPUFFER Gummispitze für Gehhilfen
Dreiteilig aufgebaute Gummispitze für Gehhilfen bzw. Gehstützen. Die abriebarmen Kapseln bestehen aus einem hochwertigen Polyurethanunterteil, das über einen Gelenkstopfen mit einem Kunststoffoberteil verbunden ist. Der Aufbau fängt Stöße ab, wodurch er zur Schonung der Gelenke des Anwenders beitragen kann. Durch die Eigenschaft nach Art einer Gelenkfunktion unterstützt die Kapsel auch bei einem leicht schrägen Aufsetzen der Gehhilfe den festen Gang und einen sicheren Stand des Anwenders. In einer Packung sind 2 Haftpuffer enthalten. Produktdetails in 4 Varianten erhältlich in einer Packung sind 2 Haftpuffer enthalten  Verfügbare Varianten 16 mm ( 2 Stück pro Paket) 18 mm ( 2 Stück pro Paket) 20 mm ( 2 Stück pro Paket) 22 mm ( 2 Stück pro Paket)...
Preis: 21.49 € | Versand*: 4.90 € -
Moravia Rollstuhlrampen-Set f/ Kabelbrücken
Eigenschaften: Rollstuhlrampen-Set für MORION-Kabelbrücke 3-Kanal und 5-Kanal Aus Recycling-Gummi Farbe: blau 744x880x75 mm Belastbarkeit: max. 200 Kg
Preis: 104.90 € | Versand*: 0.00 €
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Wie oft müssen Aufzüge in Deutschland gesetzlich auf ihre Sicherheit hin überprüft werden?
Aufzüge in Deutschland müssen alle 2 Jahre einer Sicherheitsprüfung unterzogen werden. Diese Prüfung muss von einem zugelassenen Sachverständigen durchgeführt werden. Bei Neuanlagen oder wesentlichen Änderungen sind zusätzliche Prüfungen erforderlich.
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Wie oft sollten Aufzüge auf ihre Sicherheit und Funktionalität überprüft werden? Welche Art von Wartung und Prüfungen sind für Aufzüge gesetzlich vorgeschrieben?
Aufzüge sollten mindestens einmal im Jahr auf ihre Sicherheit und Funktionalität überprüft werden. Gesetzlich vorgeschrieben sind regelmäßige Inspektionen, Wartungen und Prüfungen durch zertifizierte Fachkräfte. Zudem müssen Aufzüge alle 15 Monate einer Hauptprüfung unterzogen werden.
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Notentriegelungsschlüssel für Aufzüge, Dreikant M5
Dieser Schlüssel sollte in keinem Werkzeugsatz der Feuerwehr fehlen. Aufzugtüren fast aller Fabrikate lassen sich mit diesem Schlüssel entriegeln. Aufhebeln und provisorisches Verkeilen der Türen gehören der Vergangenheit an.
Preis: 8.90 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR Retro Wasserrohr Handlauf 90cm Industrieller Geländer Schutzbügel Kohlenstoffstahl Matt Handlauf Geländer Retro Industrie 95mm Abstand zur Wand Geeignet für Handläufe im Innen-/Außenbereich
VEVOR Retro Wasserrohr Handlauf 90cm Industrieller Geländer Schutzbügel Kohlenstoffstahl Matt Handlauf Geländer Retro Industrie 95mm Abstand zur Wand Geeignet für Handläufe im Innen-/Außenbereich Sichere Halterungen Elegante Dekoration Schnell zu installieren Komplettes Zubehör 3 Installationsmethoden Breite Anwendung Unterstützung für Wandhalterung: 2 Stk.,Farbe: Schwarz,Modell: VV-GYGFS-HS3YC,Abstand zur Wand: 3,74 Zoll / 95 mm,Durchmesser der Vorbohrung: 0,23 Zoll / 6 mm,Anzahl des Rohrs: 1 Stk.,Material: Kohlenstoffstahl + Mattes Finish,Gesamtlänge: 3 Fuß / 90 cm,Tragfähigkeit (jeweils): 440 lbs / 200 kg,Rohrstärke: 0,06 Zoll / 1,5 mm,Rohrdurchmesser: 1,26 Zoll / 32 mm,Produktgewicht (jeweils): 2,2 lbs / 1 kg
Preis: 22.99 € | Versand*: 0.00 € -
KidKraft Mega-Rampen-Rennset
Mega Ramp Racing Set | Geschwindigkeit | Wettbewerb
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Planet Zargendichtung Dicht-Set für Planet-Click Türschwellen Kunststoff schwarz
zur Verwendung mit Planet Click-TürschwellenMaterial: Kunststoff schwarzMarke: PlanetInhaltsangabe (ST): 1
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Sind Richtlinien gesetzlich bindend?
Sind Richtlinien gesetzlich bindend? Richtlinien sind normalerweise nicht gesetzlich bindend, sondern dienen als Empfehlungen oder Leitlinien für bestimmte Verhaltensweisen oder Handlungen. Sie können jedoch in einigen Fällen rechtliche Auswirkungen haben, wenn sie in Gesetzen oder Verordnungen verankert sind. Es ist wichtig zu beachten, dass Richtlinien je nach Kontext und Rechtsordnung unterschiedlich interpretiert werden können. Letztendlich liegt es an den Gerichten, zu entscheiden, ob eine Richtlinie rechtlich bindend ist oder nicht.
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Ist Vaterschaftsurlaub gesetzlich geregelt?
Ist Vaterschaftsurlaub gesetzlich geregelt? Ja, in vielen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen, die Vätern einen bezahlten oder unbezahlten Urlaub bei der Geburt eines Kindes gewähren. Die Dauer und Bedingungen des Vaterschaftsurlaubs können je nach Land variieren. In einigen Ländern ist der Vaterschaftsurlaub sogar verpflichtend. Die Idee hinter dem Vaterschaftsurlaub ist es, Vätern die Möglichkeit zu geben, sich um ihr neugeborenes Kind zu kümmern und die Familie zu unterstützen. Es wird auch als wichtiger Schritt zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz angesehen.
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Bin ich gesetzlich rentenversichert?
Um herauszufinden, ob du gesetzlich rentenversichert bist, solltest du zunächst prüfen, ob du in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist. Das bedeutet, dass du als Arbeitnehmer in einem sozialversicherungspflichtigen Job tätig bist und Beiträge zur Rentenversicherung zahlst. Wenn du selbstständig bist, hängt es davon ab, ob du freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hast. Es gibt auch bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Beamte oder bestimmte Selbstständige, die nicht automatisch gesetzlich rentenversichert sind. Um sicher zu gehen, empfiehlt es sich, bei der Deutschen Rentenversicherung nachzufragen oder deine Versicherungsunterlagen zu prüfen.
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Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Bildschirmpausen gesetzlich vorgeschrieben? In vielen Ländern gibt es keine spezifischen gesetzlichen Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, ihren Mitarbeitern Bildschirmpausen zu gewähren. Allerdings sind Arbeitgeber in einigen Ländern verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten, was auch die Ergonomie am Arbeitsplatz und den Schutz vor gesundheitlichen Risiken durch Bildschirmarbeit einschließt. Es ist daher ratsam, dass Arbeitgeber Richtlinien für regelmäßige Bildschirmpausen einführen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Es ist auch wichtig, dass Arbeitnehmer selbst auf ihre Gesundheit achten und regelmäßig Pausen einlegen, um Augenbelastung und anderen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
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